Informacije navedene u tekstu “Zapošljavaju za stalno partijske aktiviste i dijele stambene kredite”, koji je danas objavljen, u potpunosti odbacujemo kao netačne i paušalne s obzirom da kao kompanija kojoj su najvažniji resurs radnici, novom sistematizacijom težimo poboljšati ukupnu organizaciju rada i poslovanja.
Već duže vrijeme u CEDIS-u se radi na izmjeni akta o sistematizaciji i pripremi nove organizacije radnih mjesta na nivou Društva, zbog toga što su u prethodnom periodu u funkcionisanju sistema uočeni nedostaci koji otežavaju poslovanje kompanije. Stoga smo u prethodnom periodu, u cilju pronalaženja najboljeg modela organizacije CEDIS-a, obišli energetske kompanije u regionu kako bi se upoznali sa najboljim modelima organizacije i iskustvima iz okruženja, kako bi primijenili nabolju praksu.
Odbacujemo navode da se nova sistematizacija radi da bi se izvršila transformacija ugovora na određeno u ugovore na neodređeno vrijeme, jer za takve postupke nema smetnji ni u važećoj sistematizaciji koju smo zatekli prilikom preuzimanja funkcija.
Takođe, već duže vrijeme radi se i na izmjenama Pravilnika o rješavanju stambenih potreba zaposlenih, sa ciljem iznalaženja optimalnih načina za rješavanje stambenih potreba svih zaposlenih u CEDIS-u.
Menadžment funkcioniše bez ikakvog opterećenja i apsolutno se ne obazire na zlonamjerne i netačne novinske natpise, već profesionalno i odgovorno obavlja redovne poslove. Napominjemo, da je ovom menadzmentu tek istekla prva godina četvorogodišnjeg mandata i da, u skladu sa odredbama Statuta kompanije, u dosadašnjem poslovanju, apsolutno nema nikakvog razloga za eventualna razrješenja.
